HR-Business Partner (w/m/d)
- Stadt Zürich
- Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung
- Publikationsdatum: 06.11.2023
- Stellennummer: 63924
Stellenbeschreibung:
Für den Hauptsitz einer renommierten und innovativen Zürcher Grossunternehmung suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen gut qualifizierten, empathischen und durchsetzungsstarken HR-Business Partner (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
– Maßgebliche strategische Gestaltung der Employee Journey
– Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
– Coaching, Beratung und Unterstützung der Führungs- und Linienverantwortlichen in sämtlichen mitarbeitenden relevanten Anliegen (operativ / konzeptionell / strategisch)
– Steuerung, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der diversen Themenbereiche wie Mitarbeitenden Führung, Rekrutierung, Entwicklung, Talentförderung etc.
– Unterstützung bei der Umsetzung aller Personalentwicklungsmassnahmen inkl. Nachwuchsförderung
– Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten
Ihr Profil:
– mind. 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
– Entsprechende Weiterbildung
– Emphatisch und durchsetzungsstark
– Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen
– IT-Kenntnisse (MS Office / Abacus / rexx)
– Organisationstalent, betriebswirtschaftliches Verständnis, analytisches Denken
– Kommunikativ in Deutsch – Französischkenntnisse würden uns freuen
Sind Sie eine vertrauenswürdige Persönlichkeit und der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen samt Leistungsnachweis.