Leitung Finanzen & Personal – Mitglied der Geschäftsleitung

  • Region Zürich
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Stellenbeschreibung:

Leitung Finanzen & Personal – Mitglied der Geschäftsleitung

in der Region Zürich – im Tagesdienst – Wochenende frei – gesucht für ein Kultur- und Veranstaltungshaus, welches Gastronomie, Theater und Events unter einem Dach vereint. Hier fallen jährlich rund 250 Vorstellungen und rund 500 Firmen- und Privatevents an.

Deine Aufgaben:

  • Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr
  • Budgetprozess und Liquiditätsplanung
  • Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäss Schweizer Rechnungslegungsstandards
  • Steuern und Versicherungen
  • Lohn- und Personalwesen für 60 Festangestellte, ca. 30. Aushilfen und freischaffende Künstler
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR und arbeitsrechtlichen Belangen
  • Sozialversicherungen, Quellensteuer und Bewilligungen
  • Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie gemeinsam mit dem Verwaltungsrat du den drei GL-Mitgliedern
  • Weiterentwicklung von HR-Strategie, Personal- und Unternehmenskultur

Dein Profil:

  • Aus-/ und Weiterbildung als Fachperson Finanz- & Rechnungswesen und HR-Fachperson
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in Buchhaltung & HR
  • Versiert im Umgang mit Abacus, Mirus und Microsoft Office
  • Analytisch, diskret, eigenverantwortlich – und offen für einen lebhaften Betrieb

Das erwartet dich:

  • Ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und abteilungsübergreifendem Austausch
  • Zentraler Arbeitsort umgeben von einer Altstadt
  • Fünf Wochen Ferien
  • Freikarten für das Kulturhaus
  • Vergünstigungen in der Hauseigenen Gastronomie
  • Du arbeitest mehrheitlich von montags bis freitags im Tagesdienst
  • Salärrahmen zwischen ca. CHF 9‘000,– bis CHF 10‘000,– je Erfahrung

Du erfüllst alle Kriterien und hast Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf dein aussagekräftiges Bewerbungsdossier.

Anforderungen:

Alter:
30 – 55 Jahre
Aus-/Weiterbildung:
Aus-/ und Weiterbildung als Fachperson Finanz- & Rechnungswesen und HR-Fachperson
EDV-Kenntnisse:
Versiert im Umgang mit Abacus, Mirus und Microsoft Office
Sprachen:
Deutsch: Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift
Englisch: Gute Kenntnisse in Wort und Schrift

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