HR-Spezialist – Tagesdienst – Wochenende frei

HR-Spezialist  – Tagesdienst – Wochenende frei

in der Stadt Zürich – im Tagesdienst – Wochenende frei – gesucht für eine renommierte Unternehmung, welche mehrere Restaurationen in der Region und darüber hinaus betreibt.

 

Deine Aufgaben:

  • HR-Administration von A bis Z: Vom Eintritt bis zum Austritt – du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und stellst sicher, dass alle administrativen Schritte termingerecht und sorgfältig erledigt werden
  • Betreuung der Betriebe/Geschäftsführer in sämtlichen HR relevanten Bereichen
  • Bearbeitung: Du erfasst und pflegst Personalmutationen in Abacus und unterstützt mit hoher Genauigkeit in der Stammdatenpflege
  • Rekrutierung: Bei der Vorselektion für alle Gastronomie-Talente hast du ein gutes Gespür und ein Auge fürs Detail
  • Support für alle HR Business Partner: Du packst überall mit an – administrativ und organisatorisch sowie zuverlässig und vorausschauend
  • Ansprechpartner: Du gibst telefonisch Auskunft und sorgst für eine kompetente Betreuung sowie positive HR-Experience
  • Programme und Systeme: Du arbeitest sich mit den digitalen HR-Tools und kümmerst dich um die Datenpflege

 

Dein Profil:

  • Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachfrau/-mann)
  • Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in der Gastronomie
  • Strukturierte und exakte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Dienstleistungsorientierung
  • Positive und aufgeschlossene Persönlichkeit mit der Bereitschaft, Neues zu lernen
  • Gute Abacus-Kenntnisse von Vorteil

 

Das erwartet dich:

  • Vorzugskonditionen in der eigenen Weinhandlung
  • Vergünstigungen in allen zugehörigen Restaurationen
  • Kostenlose Nutzung des In-house Fitnessraums, ausgestattet mit den neusten Trainingsgeräten
  • Übernahme der Arbeitnehmerbeitrage der Krankentaggeldversicherung
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalt der Unternehmung
  • Grosszügige Dienstjubilarengeschenke
  • Salärrahmen liegt zwischen CHF 5‘600,– bis CHF 6‘200,– je Erfahrung

 

Hast du Lust, deine Persönlichkeit einzubringen und das Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Anforderungen:

Alter:

25 - 45 Jahre

Aus-/Weiterbildung:

HR-Fachfrau/-mann Ausbildung, Kaufmännische Ausbildung erwünscht, Hotelfachschulabschluss von Vorteil

EDV-Kenntnisse:

Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Sprachen:

Deutsch: Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift

Englisch: Gute Kenntnisse in Wort von Vorteil

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